根據集團《關于淄博國土調查測繪有限公司實施競爭上崗工作的通知》要求，為建設高素質的干部隊伍，拓寬選人用人渠道，按照“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的員工能上能下的干部管理機制，全面提高干部隊伍素質，以競爭促激勵，1月5日下午，淄博國土調查測繪有限公司在20樓多功能廳開展了競崗演講，集團公司黨委書記、董事長夏磊，集團公司黨委副書記、總經理莫艷軍參加會議。
競崗演講現場，參加競崗人員按照抽簽順序，重點圍繞個人經歷、競崗優(yōu)勢、崗位認識、以往的工作業(yè)績及下一步如何履行職責等方面進行演講。演講過程緊張熱烈，演講者用數據講奉獻、靠實干講實績、以業(yè)績講未來、以思辨講措施，充分展示著自身競爭優(yōu)勢，表明了自己鑄就新事業(yè)發(fā)展平臺的決心。
競崗演講競崗工作考評委員會由集團公司黨委班子成員組成，現場進行了客觀公正、嚴肅認真的評分，淄博國土調查測繪有限公司全體員工旁聽學習，競爭上崗在公開公正公平的環(huán)境下順利完成。
最后，夏磊同志講話，首先，他對本次競崗演講的組織給予了充分肯定，對演講者們的發(fā)言提出了表揚，也對全體員工給予了工作上的鼓勵，為大家在2024年開年注入了一劑干事創(chuàng)業(yè)的“強心針”；然后，他要求大家在以后的工作中要加強自我學習、提升綜合素質、不斷完善自己，堅持公司上下一條心、擰成一股繩，齊頭并進攻克難關；最后，他希望淄博國土調查測繪有限公司在此次競聘演講的基礎上，以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態(tài)度，更扎實的工作作風，擔當作為，守職盡責，為實現國有企業(yè)高質量發(fā)展百尺竿頭更進一步。
